4月3日，记者从山西省教育厅获悉，山西省教育厅等11个部门印发了《2023届高校毕业生促就业春风展翅行动方案》，全力促进山西省高校毕业生更加高质量、更加充分就业。

山西要求，各有关部门优化调整政策性岗位招录时间，充分发挥政策性岗位吸纳高校毕业生就业重要作用。

全面深化校企合作、供需对接，构建高校毕业生市场化社会化就业的工作机制，促进高校就业资源优势互补。

各地各高校要以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，创新行动方式方法，坚持实地走访、邀企进校、“网络招聘”与“校园招聘”相结合，建立访企拓岗日常联系互访机制与用人单位需求台账。

每所高校书记（校长、院长）正职共走访用人单位原则上不少于100家，各高校组织参与校园招聘活动不少于100场次。

加强就业政策宣传解读，通过开展全方位、多层面、高密度的宣传活动，扩大政策性岗位、创新创业、应征入伍等就业扶持政策的覆盖面、知晓度、落实率。全面梳理毕业生就业创业政策清单，明确核心内容、享受对象、办理流程、办理地点、申请材料、政策依据等，定期向毕业生推送。

不断改进就业指导服务的方式方法，围绕毕业生从校园到职场转换过程，组织专业化力量开展有针对性的就业指导服务活动。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾学生等困难毕业生，落实困难毕业生“一人一档”“一人一策”台账式管理，针对每位困难毕业生至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动。