近年来，宁武县紧盯抓党建促基层治理能力提升三年目标要求和基层党建工作任务，明确目标责任、提升队伍素能、优化工作机制，扎实深化抓党建促基层治理各项工作。

以“工作计划”为根本，明确目标责任。乡镇年初制定《乡镇党委年度工作计划》，县委组建由有关部门专家组成的工作专班，对乡镇《工作计划》进行评审，报县委常委会审核，倒逼乡镇党委书记用心谋划、深入思考。

以“人岗相适”为重点，提升治理效能。班子成员分工、干部岗位设置报县委备案，县委办、政府办、组织部、编办等有关部门对分工和岗位设置情况进行审核把关,确保分工明确，人岗相适，职责明晰，进一步提升“五办一站两中心”运行效能。

以“制度清单”为抓手，优化工作机制。严格乡镇党委会议制度、收发文批阅制度、请示报告制度、干部请销假制度、工作任务清单制度等基本制度，规范乡镇运行，压实班子成员和一般干部责任。（何勇娇）