近日，共青团中央、应急管理部联合下发通知，认定了2022年度全国青年安全生产示范岗，忻州市推送的山西恒跃锻造有限公司数控车间成功入选。

创建活动开展以来，山西恒跃锻造有限公司广泛组织动员基层青年集体参与创建活动，聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督，通过开展警示教育、岗位练兵、隐患排查、应急演练等安全生产主题活动，引领青年职工强化安全意识、苦练安全技能、规范生产作业、参与管理监督，为忻州市高质量发展创造了良好的安全环境。

山西恒跃锻造有限公司坐落于享誉全球的“中国锻造之乡”定襄县。公司创建于1996年，现有员工436人。山西恒跃数控车间是一支活跃在公司重要岗位上的优秀青年团队。现有职工86人，其中35周岁（含）以下青年职工81人，占比为94.2%；大专以上学历52人，占比为60.5%。数控车间全体青年员工积极进取，奋发向上，守卫公司安全生产，获得了2022年度全国青年安全示范岗荣誉称号。

重实战，促提升。组织青年员工开展“安全知识竞赛”活动，丰富员工安全生产知识，强化安全生产意识，筑牢安全生产防线。精选有思想、有干劲、上进心强、思路灵活的30名青年员工组成青年应急先锋队，开展消防演练和各类应急救援演练活动，在实践中提高应急处置能力。开展“职工技能大赛”，以赛促学，提高自身的岗位能力。

保安全，促发展。数控车间有9个班组，班组长人人持证上岗，每个班组都有班组安全员。签订安全生产目标责任书，编写日安全计划、周安全计划、月安全计划。青年员工踊跃对安全生产献计献策，主动参与安全管理，在“五小”活动中，数控车间青年员工对工作中用到的吊具、刀具进行改进，使生产现场更安全、更符合6S要求，共同推进了安全生产领域的创新，共获得各项专利技术16项。青年员工争做安全员，开展全面的安全隐患排查，争取做到隐患排查无死角，安全生产零风险。开展安全警示教育，青年员工结合自身经历和典型案例，走上安全大讲堂，分享经验做法，激励青年员工立足岗位争先进，尽职尽责作表率。青年安全生产示范岗的员工在生产中严格遵守公司的规章制度，规范岗位操作流程，完善设备安全管理制度，严格交接班制度，实现了连续2103天安全生产无事故的良好业绩，织密织牢了安全生产“防护网”。