今年以来，宁武县把抓党建促基层治理能力提升专项行动摆上重要议事日程，第一时间研究制定任务书、时间表和路线图，推行“三定、三抓、三查、三问”工作法，确保基层治理各项工作做扎实、做细致、做到位，确保专项行动开好局、起好步。

三定。一是定职责。坚持三级书记一起抓、全县上下一起干，高度重视、周密部署，拔高标杆、强化举措，迅速行动、扎实推进。二是定任务。对照省市专项行动目标任务，归纳出县、乡、村任务15个方面共53项，分解到37个责任单位，并成立了3个工作小组、8个工作专班。三是定时限。5月底前完成对照检查，9月底前完成整改落实，11月底前完成建章立制，并完成上报总结。

三抓。一是抓队伍。乡镇要加快完成五类人员配备，从严管理乡村干部借调，推动乡镇干部轮岗交流；农村要抓好村“两委”主干日常管理，有效发挥驻村帮扶作用，充分发挥党员带头作用。二是抓制度。县级领导重点包联“支部联系点、经济薄弱村、软弱涣散村、社会治理重点村、信访矛盾突出村、信教群众聚集村”，大力推行“一村五户三捆绑”，即县四套班子领导每人带头包联1个乡镇、包联1个七类村、包联5户，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑，力争做到“七个一”，即宣讲一次党课、包联一批重点村、排查一批风险隐患、办理一批实事、制定一个发展路子、推动建立一系列制度、形成一批实践成果。三是抓基础。通过发展壮大新型农村集体经济、健全乡村干部酬薪待遇体系、强化阵地建设，全面激发组织活力。

三查。一是自查。县、乡、村三级领导班子和党员干部围绕发挥基层治理前沿指挥所作用，重点从增强行政执行能力、为民服务能力、应急管理能力、平安建设能力等方面制定问题清单；乡、村两级干部重点围绕思想认识、宗旨意识、职责定位、工作标准、工作作风等方面制定问题清单。二是督查。县委成立了7个督导组，对全县活动开展情况进行严格督导把关。三是抽查。专项行动期间，将通过随机抽查、走访群众、问卷调查等方式，全程跟踪督导。

三问。一是问需。广泛开展调研走访，通过了解不同群体、不同层面群众对村级事务发展、惠农政策落实、村级班子建设、基础设施建设、村民教育培训等方面的需求，理清工作思路，完善发展规划，解决关切问题，整合优势资源。二是问责。制定了《宁武县抓党建促基层治理能力提升考核实施细则》，真正把考核问责这个“指挥棒”“风向标”立起来、发挥好。三是问效。始终把群众满意不满意作为检验工作成效的根本标准，完善群众监督机制，定期开展群众评议，确保专项行动取得实效、赢得民心。（吴光宇 刘强）