7月23日，五台山景区组织开展“就业社保村村全覆盖”培训，动员部署“就业社保服务社区村村全覆盖”省级民生实事。景区党工委副书记、管委会副主任申宏民出席培训会议并作动员讲话，景区三个乡镇各行政村服务点和“村村通”主要负责人及工作人员共计50余人参加培训。

申宏民指出，“就业社保服务社区村村全覆盖”工程是省政府2024年重点推进的一项民生实事工程，旨在通过山西省范围内的乡镇(街道)和行政村(社区)将就业社保服务延伸到每个角落，做到让办事群众少跑路、不跑路，最大程度满足群众“就近办、快速办”需要。景区上下要始终坚持以人民为中心的发展思想，以人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点。

一是要充分认识建好“就业社保服务村村全覆盖工作”基层服务网点的重要性，集中全力做好这项普惠性、基础性、兜底性民生建设工作，不断增强群众获得感、幸福感、安全感，为推动景区“143”工程目标落实见效添砖加瓦。

二是要提高基层服务点工作人员的业务能力，通过认真学习“就业社保村村全覆盖”服务事项内容，熟练掌握业务的办理流程和操作步骤，发挥好乡（镇）、村两级作为基层开展就业社保服务的主力军作用，让群众的各项就业社保服务事项能够不出村申请和办理，做到信息公开化、程序透明化，让群众切实享受到家门口的便利化服务。

三是要提升基层服务点工作人员的服务水平，以热情的态度服务好每一位办事群众，积极帮助群众解决办事过程中遇到的各种问题，不断提高群众办事满意度，确保景区“就业社保村村全覆盖”工作取得实效，为景区人社事业高质量发展作出新的贡献。

培训课上，景区社保中心工作人员围绕就业、职业技能培训、社保、社保卡四大板块，对基层服务事项的基本政策、注意事项、操作流程进行了详细讲解和演示操作，并就稳岗补贴、“就业社保村村全覆盖”办件量统计及慢病办理等工作进行安排。

本次培训帮助基层服务点工作人员熟悉掌握了就业社保服务社区村村全覆盖服务事项内容、办理流程和操作步骤，为基层服务点工作人员业务能力和服务水平提升，推进景区“就业社保村村全覆盖”工作奠定了基础，提供了保障。