近年来，五寨县委、县政府以抓产业促就业为支撑，以搬迁群众务工增收为根本，聚焦“一少一壮一老”搬迁人群，多措并举、扎实推进，大力扶持搭建就业帮扶车间，让搬迁群众在“家门口”就能实现就业，挣钱顾家两不误。

整合资源，打造新型产业就业帮扶格局。通过乡（镇）、社区摸底，精准掌握搬迁劳动力就业现状，针对未就业群体，打造一批覆盖面广、带动力强的帮扶车间、工坊、作坊等劳动密集型就业场所，完善“县有园区、乡有车间、村有工坊”的新型产业就业帮扶格局，实现每户有劳动能力的搬迁户至少有一人就业，每个集中安置点至少有一个产业就业项目。目前，全县共建成13个就业帮扶车间,涉及农牧、加工、物流、营销、餐饮等类型，提供了425个相对固定的就业岗位。通过“政府搭台、群众创业”的形式，搭建了百梦园就业创业市场。据统计，市场目前共有商户23户，摊位60余个，共可带动劳动力就业创业300余人，其中脱贫劳动力40余人，人均月收入可达5000余元。同时，还在县城创业街租用了4000平方米厂房搭建促就业基地，引进劳动密集型企业静驰皮件厂，公司主营学生背包、拉杆箱组装生产等业务。目前稳定就业58人，带动脱贫劳动力就业25人，平均工资3000元左右。

此外，该县积极推进砚城镇中所村帮扶车间规划设计，加快推进前所乡脱贫劳动力就业产业园招投标，预计到年底，全县帮扶车间可达到16个，带动稳定就业600人，脱贫劳动力务工就业350人。

优化服务，抓好补贴政策落实。制定《进一步规范就业帮扶车间运行管理工作意见》，通过“一企一策”方案，推动落实援企稳岗、减税降费、就业奖补等各类优惠政策，千方百计保持就业帮扶车间稳定运营，鼓励吸纳更多脱贫劳动力、搬迁劳动力就业，确保脱贫劳动力和搬迁劳动力就业占比达到50%以上。一是落实培训补贴。对吸纳脱贫劳动力就业并开展以工代训的就业帮扶车间，根据吸纳人数给予车间以工代训职业培训补贴，补贴标准为每人每月200元，不足一个月的按天发放，最长不超过6个月。二是落实就业补助。对就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力稳定就业半年以上的，根据吸纳就业人数给予一次性就业补助，补助标准每人不超过1000元。三是落实就业奖励。对吸纳脱贫劳动力达到50人及以上的就业帮扶车间，可给予一次性奖励10万元，同时不再重复享受一次性吸纳就业补助。四是落实金融贷款。对符合创业担保贷款申请条件的就业帮扶车间，可申请不超过300万元的创业担保贷款，财政部门按规定给予全额贴息。对康宇田源农业股份有限公司发放200万元担保贷款，政府给予全额贴息。五是落实其他政策。对吸纳脱贫劳动力10人及以上、实现6个月及以上稳定就业的各类经营主体，供水、供电部门在场地、税费、物流、设备、用水、用电等方面给予支持和优惠。

健全机制，促进帮扶车间发展壮大。该县根据国考反馈关于就业帮扶车间弱化问题，大力扶持发展帮扶车间，以推动就近就地就业为根本，把帮扶车间作为脱贫劳动力、搬迁劳动力增收的重要途径。进一步健全帮扶车间长效保障机制，研究推广好的帮扶车间经验做法，立足本地实际情况，持续带动脱贫户、搬迁户增收，避免帮扶车间“昙花一现”，充分发挥帮扶车间带动就业的最大效能。下一步，按照《五寨县就业帮扶车间三年行动计划》，该县将实行分批建设，争取实现每年新增６个帮扶车间；预计2024年建设民生小区帮扶车间、小河头镇新寨村帮扶车间。2025年建设三岔镇三岔村帮扶车间，力争2025年全县就业帮扶车间达到30个，吸纳就业达到800人，实现帮扶车间数量和吸纳脱贫户数量只增不减。(刘鑫林)