——细管理 强保障 提效能

自开展“抓党建促基层治理能力提升”专项行动以来，原平市通过科学划细网格区域，全员保障网格员待遇，提升平战切换能力，有效提高了网格治理的灵敏度，极大地提升了基层治理精准化、精细化能力和水平。

分类动态管理，让网格治理“由粗变细”。针对原先基础网格过大、负荷超载的问题，原平市以构建“最小单元”治理体系为目标，按照农村以片划网、城市以人定网的方法，确保网格员同岗同责。将346个行政村划为1621个网格、6240个微网格，22个社区划为288个网格、2025个微网格和216个专属微网格，将市域内所有治理力量、人、事、物、关系、隐患“六大要素”全部入网，实行分类统计、动态管理。1909个网格全部分类建立管理台账，对全市34.3万常住人口，33.3万个市场主体，10类27项土地、资源等要素登记造册，实现治理要素底清数明“一网统管”。村里张三元家昨天买回1头牛，赵富贵的小舅子来住了三天，王大娘需要代买降压药，村东头路面塌陷，全都在网格员李全福的台账中一一登记。

全员待遇保障，让网格力量“由弱变强”。以“一令五卡”工作机制统领网格治理、疫情防控全过程，明确网格员职责任务、完成时限和完成标准，1621名农村网格员全部由“两委”干部兼任，每年列支970余万元为村“两委”干部（网格员）保障每人每年6000元的“基础+绩效”薪酬待遇，彻底解决了村“两委”干部（网格员）待遇低、履职弱的问题。建立村党支部对网格员的34条考核细则，将绩效报酬、干部提名、评优评先与考核结果紧密结合，在基层治理中形成赶学比超的良好氛围。在座谈会上，村党支部书记都说，让“两委”干部担任网格员，为他们提高了待遇，还把考核管理权限交给了村党支部，村里的工作再也不愁没人干了。崞阳镇下丰洼村冯大爷说:“现在的村干部每天都在网格里跑乱，遇到事情说一声，马上有人应，我们的烦心事、操心事都有人管！”

平战随时切换，让治理效率“由低变高”。自上任以来，网格员李小花每天都会在网格内收集信息、诉求，排查安全隐患。同时，她也在工作中不断掌握新技能，她已经先后学会了量血压、心肺复苏急救等本领。“平时我是大家的信息员、服务员，一旦有需要，我就变身为战斗员、攻坚员，冲锋在一线。”李小花说。三月下旬以来，全市网格员累计排查问题隐患1.1万余个，消除隐患9233个；累计摸排矛盾纠纷1304件，就地化解1261件，化解率达到96.7%。在原平市“3.27”突发疫情中，全部网格治理力量全员切换工作状态，网格党组织书记锤炼成“指挥者”，协调调度疫情防控，网格员培塑成“采集员”，协助核酸检测信息采集，全市33万余人5次全员核酸检测，均在6个小时内高效完成。

目前，党建引领精细化网格治理已经在原平大地深入人心，1909个网格党组织、10390名网格员和微网格员正在用网格这个“最小单元”精细管理着原平全域2560平方公里土地，精准服务着全市34万余名居民的生产生活，为基层治理有效、人民幸福安康释放着“最大能量”。（邰琦云）