省第十二次党代会提出太忻经济一体化发展战略以来，忻州市紧紧抓住这一历史性机遇，以深化省校合作为牵引，解放思想、真抓实干，创新实施“3633”人才发展战略，加速推进太忻人才一体化发展，持续推动产学研合作项目落地见效，以人才工作的强力突破助推太忻一体化经济区建设强势起步，为全方位推动高质量发展集聚强劲人才动能。

确立“主题曲”，创新实施“3633”人才发展战略。把市委人才工作会议提出的“3633”人才发展战略作为今年以及今后一段时间人才工作的主线，制定“3633”人才发展战略行动计划，形成了重点任务清单，提出80项具体任务，将“三个计划”和“六大行动”精准具体化为“九个一批”人才招引培育行动，加快构建以省校合作为重心的新型人才矩阵。

编写“交响曲”，加速推进太忻人才一体化发展。充分挖掘忻州的区位交通、文旅资源、创业前景、宜居环境、生活便利度等比较优势，探索制定互认互通办法，在人才认定、人才政策、人才引育、人才服务上全面实行互认互通；主动对接太原，聚焦太忻一体化经济区“七大产业集群”建设，全面梳理省内外知名高校重点学科和专业特长，精准编制急需紧缺人才“需求清单”和高校“供给清单”，协同推进省校合作在太忻一体化经济区建设中实现互惠共赢。

奏响“协奏曲”，全面汇聚人才工作强大合力。充分发挥党管人才政治优势，在市县两级成立省校合作专门工作机构，在市委人才工作领导小组成员单位增设人才工作专职部门，择优充实工作力量，全面加强人才工作总体设计与组织领导；严格落实主要领导干部带头包联制度，14个县（市、区）委书记、县（市、区）长和市直相关部门主要负责同志亲自包联1至2个省校合作重点项目，形成示范效应，确保工作有人抓、项目有人盯，构建起人才工作“忻”格局。

唱好“进行曲”，持续推动产学研项目落地见效。始终把项目作为深化省校合作的发力点和落脚点，通过实实在在的项目合作，把高校、团队、人才和忻州紧密联结起来，探索建立“高校产学研忻州融合示范园区”，积极推动“山西大学太忻经济一体化忻州研究院”等重点项目建设，严格实行台账管理，确保“引进一个、紧盯一个、转化一个”，对项目建设情况以“月调度”的形式进行推进，按照“季督导、年排队”的方式细化考核指标、量化具体要求、严格奖惩兑现，形成“引进一个项目、集聚一批人才、带动一批产业”的良好效应。