事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。党的十九届五中全会指出，要以正确用人导向引领干事创业导向。应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键要把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。组织部门担负着选贤荐能的重要职责，必须紧盯时代要求，全面贯彻落实新时代党的组织线路，不断完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系，推动选人用人导向更加鲜明、干事创业导向更加突出，切实激励引导干部保持干事热情、提振创业锐气、增强斗争精神、提高治理能力。

　　我们要深刻认识党中央提出这一新要求的重大意义，准确把握落实这一新要求的发力点。今年我们将迎来中国共产党成立100周年。我们党在不同历史时期有不同的使命和任务，但无论在革命年代、建设时期还是改革开放以来，都始终把选人用人作为关系党和人民事业前途命运的关键性、根本性问题牢牢抓在手上，始终把正确用人导向作为指引干部成长进步的风向标、引领干部干事创业的指挥棒。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党的十九届五中全会站在党和国家事业发展全局高度，锚定2035年远景目标，综合考虑未来一个时期国内外发展趋势和我国发展条件，对“十四五”时期我国发展作出系统谋划和战略部署，描绘了我国进入新发展阶段的宏伟蓝图。开启新征程，夺取新胜利，干部队伍至关重要，干部队伍的素质、能力和作风至关重要，干部队伍干事创业的精气神至关重要。正是基于这样的战略考量，党中央总结组织路线服务政治路线的宝贵经验，总结党的十八大以来管党治吏、治国理政的成功实践，着眼于推动事业发展与干部队伍建设深度融合，鲜明提出以正确用人导向引领干事创业导向，这是我们应变局、育先机、开新局、谋复兴的重要保证，是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的现实需要，对于构建形成事业在优秀干部推动下兴旺发达、干部在推动事业发展中健康成长的生动局面，具有重大意义和深远影响。

　　以正确用人导向引领干事创业导向，关键在于立公道，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程。做好干部工作，选好人用准人，固然在宏观环境和微观操作上需要许多条件，但最核心的是公道正派。在选人用人上做到公道正派，就要坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先的用人标准，不凭领导者个人亲疏、个人好恶来取舍，也不简单地搞平衡照顾、论资排辈，更不能把职务作为私相授受的个人资源，始终一碗水端平、一把尺子量到底，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部；就要坚持严格按制度按规矩行事，自觉做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，自觉维护政策制度的严肃性；就要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。特别是对那些坚持原则、敢抓敢管、个性鲜明、不怕得罪人的干部，那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的干部，那些因风气不正长期受冷落却始终坚守正道、正派做人、扎实工作的干部，在其招致非议、受到委屈时，要敢于为他们说公道话；在重要时刻、使用关头，要敢于大胆推荐使用。只有这样，才能让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，才能有力有效激励广大干部撸起袖子加油干。

忻州市静乐县鹅城镇人民政府 班楠